小鸟飞上枝头变凤凰   职高生五百强里翱翔

     他，穿戴朴素、个子不高性格还内向；他，来自农村、无家庭背景还毕业于职校……但是有谁能想得到，就是这样一个普普通通的大男孩，却是世界500强企业——“一汽大众”成都分公司的中坚骨干力量之一。他的名字叫但光勇，今年只有23岁。

从一名普通的员工，一步步走下来，如今已经成为生产区域班长的但光勇，在“一汽大众”车间里管理着几十号员工，而他也成为年薪超10万元的高级技能型人才。能有今天的成就，但光勇并不居功，他把一切功劳都归功于让他成才的母校：成都汽车职业技术学校。

但光勇，出生于龙泉驿区同安街道万家村13组。作为一个家庭贫困的农村孩子，但光勇的父母也希望他能考上一所重点中学。然而事与愿违，但光勇中考成绩一出来，傻眼了：只考了410分，只能上龙泉驿的二三流普高，无奈之下，带着羡慕那些读重点普高同学的心情，他不得不踏进了职高的大门。在汽车职校以发展学生综合职业能力为基本理念的教育环境中，但光勇逐渐从职高生的自卑阴影中走了出来，成为了一名优秀的职高生。2008年，他被汽车职校推荐到一汽大众参加顶岗实习。

在实习期间，由于但光勇吃苦耐劳、勤于钻研、技能出众，2010年7月，他逐渐从实习生变成了一汽大众的正式员工，从普通工人成长为了技术能手，并走上管理岗位。2010年10月但光勇被提升为生产区域班长。

但光勇，只是汽车职业技术学校毕业学生高薪就业的一个缩影。截止2012年底，汽车职校在一汽大众实习就业的学生有496人，吉利汽车102人，四川野马97人，一汽国际物流110人，……还有大量学生进入经开区的其他汽车零配件企业。据统计，进入这些企业实习期间平均月工资都在3000元左右；在一汽大众，学生实习期月工资达4000元以上； 像但光勇这样，2008年被汽车职校推荐进入一汽大众的四十名学生，年薪都已达10万元以上。成都汽车职校2012年参加二产类（机械、数控、汽修、电子）实习学生共987人，在经开区从事汽车及汽车相关企业实习的学生有782人，占实习生总人数的80%左右。

注：一为机械加工技术专业、二为数控专业、三为汽车维修专业、四为汽车商贸专业、五为电子技术专业、六为学前教育专业、七为计算机运用专业、八为旅游管理专业

成都汽车职业技术学校2012年实习学生实习情况统计（2012年10月汽车职校招就处）

成都汽车职校毕业学生就业高薪比率大，稳定性也高。2011年10月被派遣到一汽大众长春学习后又返回成都分公司上班的那批学生，当时参加工学交替的学生有263名，在为期8个月的岗前培训期间就没有一个学生流失当逃兵。《成都汽车职业技术学校2012年（毕业）就业学生家庭回访调查报告》的统计资料显示，2012年，汽车职校毕业学生就业稳定人数1068人，就业稳定率达到85%。

成都汽车职校毕业的学生不仅成为龙泉驿区优质骨干企业的高薪稳定打工者，一些自主创业的或参加高考的很多学生在后来的事业发展中，也都取得了不俗的成绩。从首都北京到改革开放的前沿深圳、从东部发达的上海厦门到西部高原的新疆西藏……成都汽车职校学子的足迹遍布全国；机关、企业、旅行社、学校、银行……成都汽车职校学子身影活跃在各行各业：

——荣获首届“成都市残疾人创业之星”称号的龙泉驿区东航塑胶有限公司董事长朱开德、四川中旅社经理曾艳、成华区金诚汽修厂的老板白贵金、成都浩兴设备有限公司总经理蔡明金、深圳正崴集团模具部助理工程师刘健、反恐英雄黄强、四川省建筑医院党支部书记邹立志、龙泉驿区就业局刘国胜、职高毕业后参加对口高考考起本科读完大学又回来教职高的乐育英才的优秀骨干教师曾重荣朱祥根易冬霞张元中陈新琼曾友良林修乾等等等等……昔日中考时失利自卑的丑小鸭，被汽车职校悉心珍藏、呵护、训养，让他们羽翼渐丰，成为了一只只美轮美奂的白天鹅。

为职高生插上腾飞的翅膀

成都汽车职业技术学校毕业生之所以大受一汽大众等优质高薪企业青睐，得益于该校紧紧抓住机会，围绕成都经济技术开发区的主导产业——汽车产业办职教，党委政府高度重视、校企合作扎实推进、学校苦练内功……

去年6月26日，成都汽车职业技术学校代表四川省在2012全国职业院校技能大赛中职组“丰田杯”汽车运用与维修二级维护与车轮定位比赛中，荣获团体三等奖，初次参加国赛就小有斩获。在成都市2012年中等职业学校技能大赛中，汽车职校以七个一等奖、三个二等奖、六个三等奖的辉煌成绩名列全市前茅。其中汽车专业以4个一等奖居全市团体第一。

在全成都市技能型抽考中，成都汽车职业技术学校汽车运用与维修专业取得优异成绩。全市19所学校，214人参赛，80分以上为优秀，优秀率为30%；汽车职校参赛学生最低分83，优秀率100%，全市98分的共5人，汽车职校占2人，取得了汽车专业团体全市第一名的好成绩。

成都汽车职业技术学校提出“德育为先、技能为重、就业为本”的办学指导思想，实施德育“主题教育序列化、素质教育课程化、习惯养成流程化”、以“四自”教育为策略，成立学生创业社团充分培养学生勤俭节约、吃苦耐劳的创业精神；实施全员德育，开展导师制，实施师生结对辅导，对学生进行心理、态度、人生、世界观、价值观引领，教师每月记录教育案例，在教育实践中提升教育技能和教育艺术；开展“ 自主创业 励志成才”主题教育活动，营造校园成长浓厚氛围；创建特色校园文化，与企业一起，校企共建校园文化，深入推进企业“5S”格式化管理，将企业文化建设推广到每个专业每个班级，形成了具有浓郁汽车文化风格的教育氛围。

职校天空任翱翔

成都汽车职业技术学校在不断提高中等职业教育常规班教育教学技能训练质量的同时，还大力拓展毕业生的发展空间。学校既设有与企业联手开设了企业“定制班”，如电子信息专业的“万博网络工程师班”、“马立可”班等，也开通了与高等院校合作的对口高考班、大专套读班；最近学校又在积极探索国际化发展道路，建立学生向海外发展的通道。去年5月，成都汽车职业技术学校与新加坡智源教育学院签订了“联合办学框架协议”；与美国路易维尔城市姐妹协会、美中国际教育集团签署了“学术交流与项目合作”协议；9月，与成都爱贝比教育咨询有限公司签订协议，合作开展“国际早期教育协会”培训项目。这些合作协议的签订，标志着成都汽车职业技术学校朝着职业教育国际化迈出了可喜的一步。目前，汽车职校特聘请外教或翻译为学生进行英语、德语等口语训练，参与的学生达200人左右。黄曾青芝等愿意到新加坡智源教育学院留学的学生，正在加紧办理留学手续。

中职生的成才路越来越宽广，中职生的发展天空越来越蔚蓝……